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NYC Local Law 144 — AEDT bias audit

Nueva YorkDerechoDisponible

A quién se aplica

Empleadores y agencias de empleo que utilizan AEDT para evaluar a candidatos o empleados de la ciudad de Nueva York.

Obligaciones clave

Cómo Maetra mapea agentes a NYC LL144

Maetra identifica en el inventario los agentes clasificados como AEDT, realiza el seguimiento de las pruebas y la periodicidad de las auditorías de sesgo en Comply y registra los controles de notificación a candidatos en la pista de auditoría.

En la práctica, Maetra:

Marcos conexos

NIST AI RMFDisponible
NIST AI Risk Management Framework
NIST GenAI ProfileDisponible
NIST AI RMF — Generative AI Profile (AI 600-1)
Carta de Derechos de la IADisponible
Blueprint for an AI Bill of Rights
HIPAADisponible
HIPAA — privacidad de la información sobre salud
FDA AI/MLDisponible
FDA AI/ML SaMD guidance (+ PCCP)
NAIC AIDisponible
NAIC AI Model Bulletin (insurance)

Promoción NYC LL144 cumplimiento de Maetra

Clasifique a sus agentes de IA una vez y Maetra los mapea para NYC LL144 y cualquier otro marco que apoye, generando las pruebas y la documentación, rastreando las lagunas y los plazos, y sellando cada decisión en una ruta de auditoría inmutable.